Hannes Berger es el nuevo CEO de Dr. Schär
El presidente de Dr. Schär SPA, Ulrich Ladurner, ha anunciado el nombramiento de Hannes Berger como nuevo CEO de la empresa líder mundial en nutrición especializada y sin gluten. Hannes Berger ha ocupado cargos importantes en la empresa a lo largo de casi veinte años y ha sido miembro del Consejo de Administración desde el mismo momento de su creación. A comienzos de 2023 ha sustituido al antiguo CEO, Philipp Schoeller.
En su condición de nuevo CEO, Hannes Berger se encargará de acelerar el desarrollo del negocio a nivel mundial, gracias a sus profundos conocimientos de la empresa y a los logros alcanzados durante los últimos cinco años en el mercado estadounidense, así como en Sudamérica, el Reino Unido e Irlanda. Bajo su liderazgo como CEO y presidente del mercado estadounidense, las ventas en EE. UU. aumentaron en más del doble hasta convertirse en uno de los países clave de la empresa, impulsadas también por la inversión continua en la ampliación de los centros de producción locales.
“Con el nombramiento de Hannes Berger, queremos continuar por la senda del crecimiento que nos ha visto desempeñar un papel destacado en los últimos años”, afirma Ulrich Ladurner, “y seguir haciendo hincapié en la innovación, que es el motor que nos permitirá expandir nuestro negocio, conquistar nuevos territorios y ofrecer nuevas categorías nutricionales”.
A lo largo de más de cien años, la misión de Dr. Schär ha sido mejorar la vida de personas con necesidades nutricionales concretas. En la actualidad, la empresa, cada vez más centrada en la nutrición inclusiva, posee 18 centros en 11 países con más de 1.600 empleados. Sus productos, encabezados por la famosa marca a nivel mundial de productos sin gluten Schär, se encuentran disponibles en más de 100 países y, este año, los ingresos superarán los 500 millones de euros.
En relación a su nuevo cargo de CEO de la empresa, Hannes Berger afirma: “Me gustaría dar las gracias a Ulrich Ladurner por la confianza que ha depositado en mí, y deseo trabajar con el equipo para alcanzar los objetivos de crecimiento que nos hemos marcado y asumir todos los retos y oportunidades propios de un mercado en constante evolución”.