Per Dr. Schär diversità ed inclusione sono fattori chiave. Ed è davvero così, perché sono cento anni che lavoriamo per far sì che tutti possano mangiare alla stessa tavola, senza limiti di esigenze alimentari e gusti.
Questo principio ispiratore ci guida non solo nel rapporto con i consumatori ma anche nelle relazioni con gli stakeholder e le comunità intorno a noi. Sono anzitutto i nostri collaboratori a rendere la nostra attività davvero sostenibile per il futuro. Noi, di conseguenza, ci impegniamo a sostenere la diversità e l’inclusione come fattori chiave e criteri nelle assunzioni, per favorire il potenziale, l’innovazione e per attrarre talenti. Dr. Schär valorizza le abilità e le competenze di ogni persona promuovendone l’autonomia. Desideriamo che i nostri collaboratori si sentano parte della nostra comunità e del nostro progetto aziendale. Per questo pianifichiamo diverse iniziative che hanno anche l’obiettivo di aiutare le persone di Dr. Schär ad affrontare le difficoltà che tutti stiamo sperimentando in un mondo in trasformazione.
